Ответственный бизнес

Социальная ответственность бизнеса

В нашей повседневной деятельности мы руководствуемся принципами устойчивого развития и заявляем соблюдение принципов социальной ответственности. Особый акцент нами сделан на:

• охрану здоровья и безопасность труда работников (охрана труда, подготовка, обучение сотрудников, внедрение методов производства, повышающих безопасность);
• трудовые отношения, т. е. взаимодействие сотрудников внутри компании (практики, касающиеся занятости и достойной работы, разнообразие и равенство возможностей, соблюдение прав человека, т. е. отсутствие дискриминации, принуждения труда, использования детского труда), также между нашей компанией и поставщиками, подрядчиками и конкурентами;
• уважение к окружающей среде и рациональное обращение с ресурсами, сокращение выбросов, постоянные расходы и инвестиции на охрану окружающей среды;
• честные, справедливые и этические бизнес-практики, соблюдение корпоративного порядка, а значит, соблюдение стандартов и принципов управления предприятием и непрерывного повышения эффективности управления в Финансовой группе компаний АО «Polimex Mostostal»;
• ответственность за продукт, а значит, забота о высоком качестве предлагаемых изделий и услуг, здоровье и безопасность потребителей, маркировка продукции и услуг,
• вовлечение в функционирование местного сообщества.

Благодаря интеграции социальных целей с бизнес-целями мы стараемся:

• сотрудничать и строить долгосрочные отношения с различными субъектами, заключающиеся в стремлении к партнерству, созданию новых отношений, благоприятных для каждого участника и его окружения;
• создавать и развивать социальные инновации благодаря синергии действий с организациями, осуществляющими деятельность в другом качестве;
• создавать общие ценности для партнеров по бизнесу и местного сообщества;
• выявлять, противодействовать и смягчать возможные негативные последствия деятельности нашей фирмы и углублять экологическое сознание наших сотрудников и заинтересованных сторон.

Основания политики социально ответственного бизнеса мы реализуем посредством:

• Сотрудничества на основе диалога в отношениях с клиентами, поставщиками и деловыми партнерами – мы сосредоточены на построении долгосрочных отношений на принципах fair-play, партнерства и честности. Мы хотим соответствовать ожиданиям и требования клиентов в соответствии с принятыми в нашей компании миссией и видением. Постоянно ведем работы по улучшению безопасности и гигиены труда.
• Обеспечение достойных условий работы – мы руководствуемся принципом, что сотрудники являются самой большой ценностью компании, составляющей основу ее успеха. Поэтому мы заботимся о наших сотрудниках, их безопасности и здоровье, мы инвестируем в их непрерывное развитие, а также мы оказываем поддержку в повышении индивидуальной квалификации и совершенствовании. Мы активизируем работников через участие в конкурсах по охране труда.
• Продвижение ценностей в интересах семьи – мы признаем семейную жизнь как наивысшую ценность и поддерживаем инициативы в интересах семьи, на основе принципа гармонии и равновесия между семьей, личной жизнью и работой. Мы поддерживаем сотрудников в финансово сложной ситуации.
• Поддержка местных сообществ – мы стараемся быть в первую очередь хорошим соседом. Поэтому мы придаем большое значение диалогу с местным сообществом, через активное участие в социально-культурных инициативах. Мы поддерживаем финансово, материально, как и организационно начинания, имеющие образовательный, патриотический, благотворительный, социальный, спортивный характер (например, договора о сотрудничестве с образовательными учреждениями, активное участие в мероприятиях, посвященных памяти важных юбилеев, пожертвования в пользу нуждающихся, больных, инвалидов, распространение развития физической культуры и спорта, профессиональная активизация).
• Забота об окружающей среде – мы уделяем большое внимание к требованиям, касающимся защиты окружающей среды. Мы отслеживаем наше влияние на окружение и реагируем на все сигналы об угрозах. В рамках Интегрированной системы менеджмента функционирует модель экологического менеджмента согласно стандарту ISO 14001. Благодаря регулярным проверкам системы мы постоянно совершенствуем операционную деятельность, минимизируя негативное воздействие на окружающую среду путем ограничения выбросов и рационализации потребления энергии.

Стандарты поведения в области социальной ответственности для поставщиков Mostostal Siedlce

В нашей повседневной деятельности мы обращаем особое внимание на принципы устойчивого развития и ведения ответственного бизнеса (англ. CSR – Corporate Sustainability and Responsibility). Мы стремимся, чтобы предпосылки политики социально ответственного бизнеса, в соответствии с принятой бизнес-стратегией, соответствовали интересам нашего окружения и основывались на ответственном использовании ресурсов.

Мы стараемся строить деловые отношения, основанные на принципе культуры общей ответственности, на всех этапах нашей деятельности, в том числе и в процессе сотрудничества с поставщиками. Мы поддерживаем их в углублении сознания, развития, практики и стремления к совершенствованию подхода к ответственному бизнесу и устойчивому развитию. Мы ожидаем постоянного совершенствования в области:

• Социальных стандартов
  – соблюдения всех положений законов безопасности и гигиены труда (забота о безопасности труда на рабочем месте и здоровье работников, обеспечение достойные условий труда)
  – уважение и соблюдение прав человека (в рамках заботы о равном обращении без каких-либо дискриминационных практик с работниками и местными общинами),
• Стандартов окружающей среды
  – соблюдения всех законов и правил, касающихся обращения с отходами (заботы об окружающей среде путем постоянного совершенствования в области экологического менеджмента, рационального привлечения и расходования сырья и природных ресурсов, ответственное и правильное управление произведенными отходами)
• Этических стандартов
  – соблюдения принципов этики в бизнесе (противодействия и профилактики всех форм коррупции или возникновения риска конфликта интересов, которые могут представлять собой препятствие для надлежащего исполнения предмета договора).

Имея в виду углубление сотрудничества, основанного на партнерстве, взаимном понимании, нацеленном на идентичный подход к ведению ответственного бизнеса, основанного на принципах устойчивого развития, мы рассчитываем на подтверждение применения этих стандартов.