I. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA KANDYDATA DO PRACY ( )

  4. (np. numer telefonu/adres/adres e-mail)
  5. (nazwa szkoły i rok jej ukończenia, zawód, specjalność)
  6. (kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
  7. (wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
  8. (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w punktach 1-5 stanowi artykuł 221 §1 Kodeksu Pracy.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w punkcie 6.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w punkcie 7.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w punkcie 8.
* podanie danych jest dobrowolne

WYPEŁNIA TYLKO KANDYDAT DO PRACY NA UMOWĘ ZLECENIE/DZIEŁO
* podanie danych jest dobrowolne

II. ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH W CELU PRZYSZŁYCH REKRUTACJI

(Wyrażenie zgody lub jej niewyrażenie pozostaje bez wpływu na bieżące postępowanie rekrutacyjne.)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Mostostal Siedlce Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Terespolska 12, 08-110 Siedlce moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych na potrzeby bieżącej rekrutacji, w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji następujących w ciągu 1 roku od udzielenia niniejszej zgody.

III. KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY

„Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych"

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym, że:
  1. Administratorem moich danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Mostostal Siedlce Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Terespolska 12, 08-110 Siedlce (dalej: Mostostal Siedlce), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Mostostal Siedlce Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością;
  2. Kontakt w zakresie spraw związanych z ochroną danych osobowych jest możliwy pod adresem:
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego postępowania rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania jest Kodeks Pracy, wyraźne działanie potwierdzające chęć uczestniczenia w bieżącej rekrutacji jakim jest złożenie kwestionariusza oraz w przypadku danych takich jak dodatkowe uprawnienia, umiejętności, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wykształcenie uzupełniające - zgoda kandydata do pracy. Dane osobowe mogą być również przetwarzane w celu przeprowadzenia przyszłych postępowań rekrutacyjnych do Mostostal Siedlce. Podstawą prawną przetwarzania będzie wówczas odrębna zgoda kandydata na udział w takich postępowaniach.
  4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. Dane zgromadzone w procesie rekrutacji bieżącej będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celu przyszłych rekrutacji przez okres jednego roku od daty udzielenia takiej zgody;
  6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Mostostal Siedlce. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadku kwestionowania prawidłowości danych, przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą sprzeciwia się usunięciu danych żądając w zamian ich ograniczenia ich wykorzystywania, administrator nie potrzebuje już danych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobie, której dane dotyczą do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;
  7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
  8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Mostostal Siedlce.