Verantwortungsvolles unternehmerisches Verhalten

Soziale Verantwortung der Unternehmer

In unserer täglichen Geschäftstätigkeit verfolgen wir die Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung und wir erklären, dass wir die Grundsätze der sozialen Verantwortung beachten, wobei wir den Schwerpunkt insbesondere auf folgende Fragen legen:

• Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit der Mitarbeiter (Arbeitshygiene, Schulungen, Mitarbeiterbildung, Einführung der Produktionsverfahren zur Erhöhung der Sicherheit);
• Arbeitsverhältnisse, d.h. Mitwirkung der Mitarbeiter sowohl innerhalb des Unternehmens (Beschäftigungsverfahren und menschenwürdige Arbeitsbedingungen, Chancenvielfalt und Chancengleichheit, Achtung der Menschenrechte, d.h. ohne Diskriminierung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit) als auch zwischen unserem Unternehmen und unseren Lieferanten, Subunternehmern und den Wettbewerbern;
• Respekt für die Umwelt und nachhaltige Nutzung der natürlichen Ressourcen, Verringerung der Emissionen von Schadstoffen und feste Investitionsausgaben für den Umweltschutz;
• Faire, gerechte und ethische Geschäftspraktiken, Beachtung von Corporate Governance, d.h. Beachtung der Normen und Grundsätze der Geschäftsführung und kontinuierliche Verbesserung der Effizienz der Geschäftsführung im Konzern Polimex Mostostal S.A.;
• Produktverantwortung, d.h. Sorge für höchste Qualität der angebotenen Produkte und Dienstleistungen, Gesundheit und Sicherheit der Verbraucher, Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen,
• Beteiligung an den Aktivitäten lokaler Gemeinschaften

Durch Integration der sozialen und wirtschaftlichen Ziele erfüllen wir folgende Aufgaben:

• Kooperation und Entwicklung dauerhafter Beziehungen zu diversen Unternehmen, Anknüpfen von Partnerschaften, Entwicklung neuer Beziehungen, die für jeden Teilnehmer und seine Umgebung vorteilhaft sind;
• Entwicklung sozialer Innovationen durch Synergien mit Unternehmen, die Aktivitäten einer anderen Art verfolgen;
• Entwicklung gemeinsamer Werte für die Geschäftspartner und lokale Gemeinschaften;
• Erkennen, Gegenwirken und Verringern möglicher negativer Auswirkungen der Geschäftstätigkeit unseres Unternehmens und Sensibilisierung unserer Mitarbeiter und Interessierter für ökologische Fragen.

Die Prinzipien der sozial verantwortlichen Geschäftspolitik wird von uns wie folgt verfolgt:

• Zusammenarbeit durch Dialog in den Beziehungen mir den Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern – wir konzentrieren uns auf die Entwicklung der langfristigen Beziehungen, basierend auf Fairness, Partnerschaft und Ehrlichkeit. Wir wollen die Erwartungen und Anforderungen der Kunden nach der von unserem Unternehmen verfolgten Mission und Vision erfüllen. Wir verbessern ständig den Gesundheitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Sicherung der menschenwürdigen Arbeitsbedingungen – wir folgen dem Prinzip, dass die Mitarbeiter der größte Wert des Unternehmens und die Basis für den Unternehmenserfolg sind. Deswegen sorgen wir für unsere Mitarbeiter, deren Sicherheit und Gesundheit. Wir investieren in ihre Weiterbildung und wir fördern sie bei Verbesserung ihrer Qualifikationen. Wir aktivieren unsere Mitarbeiter durch Teilnahme an den Wettbewerbern im Bereich von Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
• Förderung der familienfreundlichen Werte – wir halten das Familienleben für höchsten Wert und wir unterstützen die Familien-Initiativen, basierend auf dem Prinzip von Harmonie und Gleichgewicht zwischen der Familie, dem Privatleben und der Arbeit. Wir unterstützen finanziell unsere Mitarbeite in schwieriger Lebenslage.
• Wir unterstützen lokale Gemeinschaften – wir versuchen vor allem, ein guter Nachbar zu sein. Deswegen legen wir großen Wert auf den Dialog mit der lokalen Gemeinschaft durch aktive Teilnahme an den sozialen und kulturellen Initiativen. Wir fördern finanziell, materiell und organisatorisch diverse Vorhaben: Bildungs-, patriotische, karitative, soziale und Sportaktivitäten (z.B. Verträge über die Zusammenarbeit mit den Lehranstalten, aktive Teilnahme an den Veranstaltungen zur Erinnerung an wichtige Jubiläen, Schenkungen für bedürftige, kranke, behinderte Personen, Förderung der Entwicklung von Körperkultur und Sport, Eingliederung in den Arbeitsprozess).
• Sorge für Umwelt – wir legen großen Wert auf Umweltschutzanforderungen. Wir überwachen unsere Einflussnahme auf die Umwelt und reagieren auf jegliche Hinweise auf Gefahren. Im Rahmen des Integrierten Managementsystems betreiben wir ein Umweltmanagementmodell nach ISO 14001. Durch regelmäßige Prüfung des Systems verbessern wir ständig unsere operativen Tätigkeiten, wobei die negative Einflussnahme auf die Umwelt durch Reduzierung von Emissionen und Rationalisierung von Energieverbrauch vermindert wird.

Verhaltensstandards für soziale Verantwortung für Lieferanten der Mostostal Siedlce

In unserer täglichen Geschäftstätigkeit verfolgen wir die Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung und der sozialen Verantwortung der Unternehmer (eng. CSR – Corporate Sustainability and Responsibility). Wir streben danach, dass die Prinzipien der Politik der sozialen Verantwortung der Unternehmer nach der angenommenen Unternehmensstrategie mit den Interessen unserer Umgebung übereinstimmen und auf der verantwortungsvoller Ressourcennutzung basieren.

Wir sorgen dafür, dass unsere Geschäftsbeziehungen auf der Mitverantwortung in allen Phasen unserer Aktivitäten basieren, davon auch im Prozess der Kooperation mit den Lieferanten. Wir unterstützen unsere Lieferanten bei Erweiterung ihrer Kenntnisse, Entwicklung der Praktiken und Streben nach Verbesserung ihrer sozialen Verantwortung und nachhaltigen Entwicklung. Wir erwarten, dass unsere Lieferanten die kontinuierliche Verbesserung in folgenden Bereichen anstreben werden:

• Sozialstandards
  – Beachtung aller Rechtsvorschriften zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Sorge um Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheit der Mitarbeiter, Sicherung der menschenwürdigen Arbeitsbedingungen)
  – Beachtung der Menschenrechte (der Grundsatz der arbeitsrechtlichen Gleichbehandlung) ohne jegliche Diskriminierung der Mitarbeiter und lokalen Gemeinschaft),
• Umweltstandards
  – Beachtung aller Rechtsvorschriften und Regelungen in Bezug auf die Abfallwirtschaft (Sorge für die Umwelt durch kontinuierliche Verbesserung des Umweltmanagements, rationale Gewinnung und Ausnutzung der Rohstoffe und natürlichen Ressourcen, verantwortliche und ordnungsmäßige Abfallwirtschaft)
• Ethische Standards
  – Einhaltung der Regeln der Ethik im Geschäftsleben (Entgegenwirken und Verhindern jeglicher Formen von Korruption und Interessenkonflikt, die ein Hindernis bei der ordnungsmäßigen Erfüllung des Vertrages darstellen könnten).

Mając na uwadze pogłębianie współpracy opartej na partnerstwie, wzajemnym zrozumieniu, ukierunkowanym na tożsame podejście do prowadzenia odpowiedzialnego biznesu opartego o zasady zrównoważonego rozwoju liczymy na potwierdzenie stosowania tych standardów.